Welfare Management

Fidit è in grado di realizzare e sviluppare programmi di welfare aziendali per ridurre il costo del lavoro e migliorare la soddisfazione e la produttività dei dipendenti.

Il Servizio di Welfare Management

Consiste in un piano che comprende l’insieme di iniziative di welfare promosse dall’azienda che mirano alla creazione e alla diffusione di benessere, al miglioramento della qualità della vita dei collaboratori e dei loro familiari attraverso un pacchetto di benefit di varia natura con un occhio attento alle esenzioni da tassazione.
L’obiettivo di un progetto di welfare aziendale può essere sintetizzato nella volontà dell’impresa di sostenere il benessere e migliorare la qualità della vita, non solo professionale, dei propri collaboratori. 
L’attenzione alle esigenze delle persone, anche con strategie per rafforzarne il potere d’acquisto, migliora il clima aziendale, ha un impatto decisivo sulla motivazione e sulla produttività.
La consapevolezza che l’azienda prenda a cuore il benessere psicofisico contribuisce a motivare i collaboratori e farli sentire più apprezzati, con una diminuzione consistente dei livelli di stress e un clima aziendale decisamente più collaborativo.
In questo circolo virtuoso, il raggiungimento degli obiettivi si verifica con maggiore facilità, generando ulteriori riconoscimenti. 

Perché scegliere Fidit

Professionalità

Perché Fidit si avvale di esperti che hanno maturato esperienza pluridecennale nel settore del microcredito e dell'accesso alla finanza agevolata.

Dinamicità

Perché Fidit è strutturata per fornire risposte immediate ai propri associati fondamentali per restare al passo con il dinamismo del mondo imprenditoriale.

Etica

Perché le risorse di Fidit rispondono nell'espletamento dell'attività lavorativa, ad una serie di regole etico-sociali e a un codice deontologico coerente con la nostra politica aziendale.

Riservatezza

Perché rispettiamo i nostri associati e siamo consapevoli di dovere loro la stessa fiducia che essi ripongono in noi.

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