Fondo nuove competenze: contributi a fondo perduto per accrescere le competenze dei lavoratori
FINALITA' DEL fondo nuove competenze
L’obiettivo è permettere alle imprese di realizzare specifiche intese di rimodulazione dell’orario di lavoro per mutate esigenze organizzative e produttive dell’azienda, in base alle quali una parte dell’orario di lavoro viene usata per percorsi formativi.
SOGGETTI BENEFICIARI
Sono destinatari del contributo tutti i datori di lavoro privati che abbiano stipulato entro il 31 dicembre 2020 gli accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro. Sono interessati dagli interventi i lavoratori dipendenti occupati nelle imprese ammesse, per i quali è ridotto l’orario di lavoro a fronte della partecipazione a percorsi di sviluppo delle competenze, previsti dall’accordo collettivo.
COSA FINANZIA
Il Fondo Nuove Competenze rimborsa i costi del personale sostenuti dall’azienda comprensivi dei contributi previdenziali e assistenziali, in relazione alle ore di lavoro destinate alla formazione dei lavoratori.
INTENSITA' AGEVOLAZIONE
Il Fondo Nuove Competenze rimborsa il costo, comprensivo dei contributi previdenziali e assistenziali, delle ore di lavoro in riduzione destinate alla frequenza dei percorsi di sviluppo delle competenze da parte dei lavoratori. La misura prevede un contributo a fondo perduto del 100% delle spese; questo viene erogato in due fasi:
- anticipazione del 70% del contributo concesso immediatamente dopo l’approvazione della domanda
- saldo alla chiusura del progetto formativo.
DURATA E MODALITA'
Per partecipare al Bando, gli accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro devono:
- essere sottoscritti entro il 31 dicembre 2020;
- prevedere i progetti formativi finalizzati allo sviluppo delle competenze, il numero dei lavoratori coinvolti nell’intervento e il numero di ore dell’orario di lavoro da destinare a percorsi per lo sviluppo delle competenze;
- il limite massimo delle ore da destinare allo sviluppo delle competenze per ogni lavoratore è pari a 250;
- individuare i fabbisogni del datore di lavoro in termini di nuove o maggiori competenze, in ragione dell’introduzione di innovazioni organizzative, tecnologiche, di processo di prodotto o servizi in risposta alle mutate esigenze 2 produttive dell’impresa;
- possono prevedere lo sviluppo di competenze finalizzate a incrementare l’occupabilità del lavoratore, anche al fine di promuovere processi di ricollocazione in altre realtà lavorative.
Richiesta di finanziamento
Il soggetto gestore del Fondo Nuove Competenze è Anpal.
Per le richieste di informazioni rivolgersi a:
- Sede di Bari:
Via Amendola n.172/c
70126 – Bari
tel. 080/9643694
a.labadessa@fidit.it - Sede di Parabita –Lecce:
Zona P.I.P. lotto 36/37
73052 Parabita (Le)
tel. 0833/509886
a.castellani@fidit.it
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